Aktionen
Eine Vielzahl von Aktionen und findet sich auf der Webseite Führungskraft mit Herz der Pflege-Bloggerin Sabrina:
Musterschreiben
Impfnötigung durch den Arbeitgeber
Durch die sogenannte Impfpflicht sind Arbeitgeber ab dem 15.03.2022 lediglich verpflichtet, Arbeitnehmer, die keinen Impf- oder Genesenennachweis erbringen, dem Gesundheitsamt zu melden. Arbeitnehmer, die der Arbeitgeber darüber hinaus unter Druck setzt, sich impfen zu lassen, können ihn mit einem der beiden Musterschreiben „Impfung trotz Druck nicht zugestimmt“ oder „Musterschreiben Impfung unter Druck zugestimmt“ über die rechtliche Lage informieren, die hier heruntergeladen werden können:
Mediziner und Wissenschaftler für Gesundheit, Freiheit und Demokratie, e.V. (MWGFD)
Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Aufforderung zur Impfung erhalten haben oder wenn Sie von ihm gekündigt wurden oder unter Druck einer Aufhebungsvereinbarung zugestimmt haben finden Sie geeignete Musterschreiben unter
Hilfen bei widerrechtlicher Aufhebungsvereinbarung oder Impfanordnung durch den Arbeitgeber
Arbeitssuchend-Meldung
Ein Weg aufzuzeigen, dass die drohende Impfpflicht zu einem Arbeitskräftemangel in Heil- und Pflegeeinrichtungen führen kann, ist, sich als Betroffene(r) arbeitssuchend zu melden. Musterschreiben dazu gibt es bei den Klagepaten unter Arbeitssuchendmeldung und Arbeitszeugnis für Pflegekräfte.
Heil- und Pflegekräfte werden sichtbar